Lease2Motivate
Obstkorb, Yoga, Kaffee?
Nicht unser Business.
Steigende Ansprüche an betriebliche Mobilität, Fachkräftemangel und der Wunsch nach nachhaltigen Lösungen stellen heute nicht nur die Personalabteilungen, sondern auch Fuhrparkmanager vor neue Herausforderungen. Während klassische Dienstwagenregelungen meist nur für Führungskräfte gelten, erwarten viele Mitarbeitende inzwischen flexible und faire Mobilitätsangebote.
Obstkorb war gestern
Motivationsleasing per Gehaltsumwandlung ist ein zeitgemäßer Ansatz, um Mobilität als Benefit für die gesamte Belegschaft zugänglich zu machen – mit minimalem Verwaltungsaufwand für die Fuhrparkleitung.
Das Prinzip: Mitarbeitende wählen ein Fahrzeug, das über den Arbeitgeber geleast wird. Die Rate wird direkt vom Bruttogehalt abgezogen. Für viele entsteht dadurch ein finanzieller Vorteil gegenüber privatem Leasing, während das Unternehmen sogar Lohnnebenkosten reduzieren kann.
Minimale Verwaltung - mehr Flexibilität
Für die Fuhrparkleitung bedeutet Motivationsleasing vor allem: minimale Administration, klare Prozesse und eine moderne Ergänzung zu bestehenden Fahrzeugregelungen. Zudem lässt sich der Fuhrpark mit E- und Hybridfahrzeugen nachhaltig weiterentwickeln.
Ein Gewinn für alle Beteiligten
Unternehmen & HR
Kostenneutral durch Gehaltsumwandlung, Stärkung der Arbeitgebermarke, spürbarer Beitrag zu einem grünen Unternehmensprofil und zur Bindung von Mitarbeitenden
Mitarbeitende
Zugang zu Neufahrzeugen mit attraktiven Konditionen, steuerliche Vorteile sowie Rundum-Sorglos-Paket mit Services wie Reparatur, Wartung, Schaden und Versicherung
Fuhrparkleitung
Einfache Integration in bestehende Flottenprozesse.
Weniger Banane – mehr Leasing
Mit Lease2Motivate bietet Athlon eine Lösung, die sich unkompliziert in bestehende Abläufe einfügt. Mitarbeitende wählen ihr Wunschfahrzeug, Athlon übernimmt die komplette Abwicklung: Bestellung, Auslieferung, Vertragsmanagement und schließlich die Rückgabe. Während der Leasinglaufzeit greift ein Rundum-Sorglos-Paket mit Services wie Reparatur, Wartung, Reifen, Schadenmanagement und Versicherung. Für Unternehmen entstehen keine zusätzlichen Personalkosten, während die Belegschaft von attraktiven Konditionen profitiert.
Das Ergebnis: ein modernes Mobilitätsangebot, das digital abgewickelt werden kann und Mitarbeitende begeistert.
Fazit: Wettbewerbsvorteil für moderne Fuhrparks
Motivationsleasing ist weit mehr als ein HR-Instrument: Es modernisiert die Mobilitätspolitik und bringt Unternehmen wirtschaftliche wie ökologische Vorteile. Damit wird Motivationsleasing zu einer attraktiven Lösung, die im dynamischen Arbeitsmarkt entscheidende Wettbewerbsvorteile schafft – für Unternehmen, Mitarbeitende und den Fuhrpark.
👉 Tipp: Mobilität als neuer Top-Benefit ist ein echter Gamechanger. Empfehlen Sie diesen Ansatz daher unbedingt auch Ihren Kolleg:innen aus der Personalabteilung.
Für weitere Informationen rund um Lease2Motivate besuchen Sie gerne unsere Website oder sprechen Sie Ihren Athlon-Berater an.
